NA VÉSPERA DA GREVE GERAL, PREFEITO NÃO RECEBE O SEPE – REUNIÃO É ADIADA PARA TERÇA-FEIRA, DIA 18

Após mais de trinta minutos de espera na recepção do gabinete, os diretores do SEPE e a comissão de profissionais da educação municipal tiveram audiência com o prefeito adiada para a próxima terça-feira. Alegando compromisso junto a um “evento do Ministério Público”, a assessoria de Renato Bravo (PP) desmarcou - já passada meia hora do horário combinado - o encontro que havia sido combinado com o próprio prefeito no último dia 23/05. Segundo os assessores, a Secretaria de Educação ficara responsável por desmarcar o encontro, fato que não ocorreu. Naturalmente, o desencontro prejudicou as pautas que o sindicato havia preparado, de forma que não houve negociações junto ao governo municipal.

Frente ao descumprimento de agenda, o SEPE e a comissão de representantes foram convidados a breve encontro com o secretário de Educação, o que ocorreu após mais meia hora de espera. Nessa rápida conversa, ficou acertado que:

- NÃO HÁ REPOSIÇÃO DAS GREVES DE 15/05 e 14/06, assim como também NÃO HAVERÁ CORTE DE SALÁRIO, justamente porque o acerto de reposições acontecerá posteriormente, em audiência que reúna Prefeitura e SEPE, com comissão de base, para que se encontre a maneira mais justa de repor os dias de luta da categoria. Qualquer tipo de imposição, pressão ou constrangimento frente aos grevistas deve ser reportado IMEDIATAMENTE ao sindicato, uma vez que contraria o acordo com governo e configura flagrante ASSÉDIO MORAL. A Secretaria de Educação inclusive comprometeu-se em assegurar o acordo junto às direções de escola.

Sendo assim - sem maiores avanços e repudiando não só o tempo de espera, como o próprio adiamento de audiência - o SEPE convida todos os trabalhadores, em especial os profissionais de educação, a fortalecer a GREVE GERAL de amanhã, 14 de junho, quando diversas cidades do país irão se manifestar CONTRA A REFORMA DA PREVIDÊNCIA proposta por Bolsonaro.

Em Nova Friburgo, essa luta contará com profissionais da rede estadual que estão há cinco anos sem reajuste e da rede municipal, a qual já aprovou sua Campanha Salarial de 2019 e luta pelo reajuste e plano de carreira dos funcionários de apoio, dentre outras demandas. Também escolas particulares estarão em luta junto de outras várias categorias e trabalhadores friburguenses pelo DIREITO DE APOSENTADORIA e contra os CORTES PROMETIDOS PRA EDUCAÇÃO.

ATO PÚBLICO - dia 14/06 às 17 horas no Centro de Turismo

NÃO À REFORMA DA PREVIDÊNCIA!

POR SAÚDE, EDUCAÇÃO, TRABALHO E MORADIA!

SEM LUTA NÃO HÁ CONQUISTAS!

REDE MUNICIPAL - Estudo do DIEESE confirma: profissionais da educação de Nova Friburgo perderam 20% do salário desde 2014.

Estudos do DIESSE - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - demonstram que os profissionais de educação da rede municipal de Nova Friburgo tiveram cerca de 20% de perda salarial nos últimos cinco anos. Clique nas imagens abaixo e conheça o material da pesquisa:

30 de maio: ATO NACIONAL PELA EDUCAÇÃO - Nova Friburgo

Comunicado Oficial do SEPE FRIBURGO

Amanhã, 30 de maio, o SEPE estará junto do Fórum Sindical e Popular de Nova Friburgo no ATO EM DEFESA DA EDUCAÇÃO que se concentra a partir das 17 horas no Centro de Turismo.

Importante ressaltar que as assembleias municipal e estadual não definiram paralisação para este dia junto de sua base, de forma que as mobilizações desse dia nacional de luta sirvam como preparativo para a GREVE GERAL DE 14 DE JUNHO já aprovada em toda a rede pública de ensino.

28/05/19 - SEPE FRIBURGO: RESUMO DA AUDIÊNCIA COM PREFEITO

Nota oficial do SEPE FRIBURGO

28/05/19 

Em reunião conseguida mediante pressão da categoria, uma comissão de servidores liderada pelo SEPE Friburgo foi recebida pelo prefeito Renato Bravo (PP) na última sexta-feira, dia 24. Foram tratadas algumas das principais demandas dos profissionais de educação do município cujo resumo foi apresentado na assembleia de segunda-feira, 27:

- REAJUSTE SALARIAL DO APOIO: contrariando o entendimento do SEPE sobre o acordo firmado em 2018, a prefeitura afirma não ter previsões de reajuste aos funcionários de apoio que estão recebendo menos que o mínimo desde janeiro, quando o valor deste foi reajustado para R$998,00. Requeremos inclusive que o reajuste negociado deve incluir um acerto retroativo das diferença salarial que se acumula no ano de 2019. Governo afirma não ter orçamento e pediu para mostrar cálculos na próxima reunião com sindicato, já marcada para 13/06.

- PLANO DE CARREIRA DO APOIO: SEPE questiona os motivos de estar engavetado o Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) dos funcionários de apoio que foi construído em 2018 com grande representatividade em comissão que contava com professoras, auxiliares, funcionários de apoio, sindicato, sociedade civil e com membros da própria prefeitura. Tal proposta inclusive foi legitimada pelo governo ao se comprometer, através de um documento, com o cumprimento da medida. Entretanto, a prefeitura alega que precisará contratar uma empresa para construir um Plano de Carreiras que inclua todos os servidores municipais, obedecendo um prazo estipulado para abril de 2020. O SEPE alega que não há motivos para o apoio ser incluído nesse regime geral, uma vez que seu acordo com a prefeitura veio antes dessa decisão e afirma que o trabalho do apoio tem características específicas que só podem ser garantidas na proposta de PCCS de 2018, a qual teve legitimidade democrática e participação da base com seu sindicato. Não havendo avanços nesse quesito, a pauta será rediscutida também na nova reunião marcada para 13/06.

- CARGA HORÁRIA DOS PROFISSIONAIS DE 17 HORAS - Vitória da categoria! De acordo com entendimento da categoria e do SEPE, a Prefeitura e a Secretaria Municipal de Educação comprometem-se com o cumprimento de 17 horas-aula, ou seja, de 50 minutos cada, para os profissionais de 17 horas. Dessa forma, a carga horária totaliza 14 horas e 10 minutos semanais de trabalho para tais servidores. Essa medida deve ser implementada de imediato.

- LICENÇAS SINDICAIS - Vitória da categoria! Conforme solicitado pelo sindicato, pela primeira vez serão concedidas DUAS licenças sindicais para diretores do SEPE que atuem na rede municipal. Assim, os companheiros(as) licenciados terão maior disponibilidade de tempo para atender os educadores e estar junto da categoria, recebendo suas demandas, pedidos, denúncias e sugestões. A organização dos profissionais da educação em suas lutas cotidianas e o próprio trabalho sindical, exercido voluntariamente pela direção, se fortalecem com essas licenças e ampliam a chance de contato entre o SEPE e a base.

- REPOSIÇÕES DOS DIAS 24/04 E 15/05 - Vitória da categoria! Prefeito e Secretaria de Educação concordaram que as reposições precisam ser mais bem discutidas e pensadas, não só para evitar dias letivos infrutíferos como também para favorecer as especificidades de cada escola onde há paralisação. Sendo assim, por enquanto NÃO HÁ OBRIGAÇÃO DE REPOSIÇÃO, uma vez que elas serão negociadas adiante, tanto nos dias quanto na forma, com a comissão de representantes da categoria e do sindicato. Ou seja, só conforme avançarem as pautas dos servidores serão organizadas as reposições. Qualquer tipo de imposição nesse meio tempo deve ser questionada.

Todos esses informes foram transmitidos ontem na assembleia da rede municipal que também aprovou a CAMPANHA SALARIAL 2019, a adesão aos movimentos pela Educação em 30 DE MAIO (17h no CT) e também a participação na GREVE GERAL DE 14 DE JUNHO, contra a Reforma da Previdência. Reforçamos também o convite para que os servidores uma vez mais acompanhem a comissão de profissionais da educação com o SEPE que será novamente recebida pelo prefeito na quinta-feira, 13 de junho, às 15 horas na PMNF.

SEPE: SEM LUTAS NÃO HÁ CONQUISTAS!