ABAIXO-ASSINADO: RETORNO PRESENCIAL, SÓ COM VACINAÇÃO AMPLA, GERAL E GRATUITA!


Atendendo às preocupações de profissionais de educação, comunidades escolares e da sociedade em geral, SEPE e SINPRO de Nova Friburgo e região lançam o abaixo-assinado “Retorno presencial, só com vacina – por um retorno às aulas presenciais somente após a vacinação em Nova Friburgo”. 


Assim sendo, os dois sindicatos, junto a outras entidades e movimentos sociais, defendem que o necessário retorno às atividades presenciais nas unidades escolares somente ocorra após a execução de um plano de vacinação amplo, geral e gratuito em Nova Friburgo, quando então estiverem presentes as condições sanitárias adequadas para garantir a segurança e a integridade de todas e todos os envolvidos – das professoras(es) e funcionárias(os) das escolas aos responsáveis, alunos e seus respectivos familiares.


Para tanto, requeremos que as escolas permaneçam fechadas neste momento e que todos os esforços da sociedade se concentrem em pressionar as autoridades públicas municipais, estaduais e principalmente federais em favor de um verdadeiro esforço geral para vacinação de todos e todas o quanto antes, de forma que TODAS AS VIDAS sejam garantidas conforme seus direitos fundamentais.

 

Com isso, pedimos a todos que apoiem e assinem o nosso abaixo assinado eletrônico, preenchendo o formulário com NOME, SOBRENOME e EMAIL. É fácil e rápido! Contribua com essa luta de todos nós!  – Acesse o ABAIXO-ASSINADO no link a seguir:


http://chng.it/9KjFwswTrm

VACINA PARA TODOS E TODAS!

 SEPE e SINPRO de Nova Friburgo e Região





Em meio às recomendações científicas de que profissionais de educação sejam incluídos em grupos prioritário na vacinação contra covid-19, o SEPE e o SINPRO de Nova Friburgo reivindicam que essa campanha se estenda a TODOS E TODAS PROFISSIONAIS DAS UNIDADES ESCOLARES, e não somente o magistério. A função social da escola só se realiza através da contribuição de diversos outros trabalhadores como auxiliares de creche, profissionais de limpeza e manutenção, direções escolares, vigias, merendeiras, equipes administrativa e pedagógica , inspetores, monitores, terceirizados e muitas outras pessoas de igual importância!


• Reivindicamos vacinação ampla, geral e gratuita para TODO O POVO BRASILEIRO! 

• Pelo imediato retorno do AUXÍLIO EMERGENCIAL!

• FORA BOLSONARO, inimigo da saúde pública!

VITÓRIA DA LUTA E DA SAÚDE PÚBLICA: PLANO DE RETOMADA SEGURO (PARA QUANDO FOR POSSÍVEL) É MANTIDO! LEIA O RELATO DE ALGUMAS DAS ENTIDADES QUE O DEFENDERAM

FME, SEPE, SINPRO, CMDCA, CMAS, CMS
27/01/2021




Hoje, 27/01/2021, ocorreu a segunda reunião do Grupo de Trabalho instituído pelo Decreto nº 877/2021, o qual delibera sobre o Plano de Retomada de Atividades Presenciais em Escolas (para quando for possível). Segue o informe.



RELATÓRIO:

• A pauta da reunião era a análise do bandeiramento proposto no Plano vigente e a apresentação da SME de uma alteração no faseamento. A Secretaria de Educação propôs a inclusão da EJA na primeira fase, assunto este que será discutido em pauta única no próximo dia 03/02. 

• Sobre a alteração do Plano vigente, no que se refere ao bandeiramento utilizado como critério para retorno seguro, foram feitas várias reflexões que apontaram a necessidade da manutenção do que já está estabelecido, uma fez que o município ainda não apresenta os dados epidemiológicos favoráveis , bem como foi salientado a necessidade do planejamento e estruturação das Unidades Escolares para que o retorno, quando possível, seja seguro, pois a realidade das escolas aponta para a necessidade de muitas intervenções.

• Destacou-se ainda que o governo municipal precisa atuar em todos os setores da sociedade no sentido de que, de forma mais firme, faça o controle da doença. Outra questão levantada pelos presentes é a necessidade de fortalecimento dos equipamentos públicos responsáveis pelas medidas sócio-assistenciais, bem como das equipes de saúde, uma vez que serão elas a atuar no rastreamento e acompanhamento dos casos, fiscalização, entre outras atividades pertinentes ao setor. Foi lembrado também que há muitas ações a serem feitas antes de se pensar  no retorno, uma delas é referente ao transporte coletivo, além de outras exigibilidades contidas no plano vigente.

• Mais uma vez foi lembrado da ausência dos vários segmentos, que hoje defendem um retorno açodado, quando a Educação e a Saúde sofreram com os cortes de gastos. Da mesma forma estiveram ausentes quando a estratégia de horário integral foi desmontada, assim como não compareceram na luta, quando do debate da BNCC e que, em especial o Ensino Médio, foi atacado. Foi colocado, também, a importância de ouvir os profissionais da educação, pois são eles que sabem da realidade de seus contextos de trabalho. 

• Após as explanações, com  ampla maioria, os presentes votaram pela MANUTENÇÃO do atual plano em sua INTEGRALIDADE e concordaram em analisar a proposta da SME acerca da EJA na próxima reunião, com pauta única.


Fica assim, portanto, assegurado o Plano de Retomada (para quando for seguro) que está em vigor, protegendo mães, pais, responsáveis, estudantes, profissionais de educação e comunidades escolares, bem como a sociedade em geral.

 

Sem mais para o momento,

• FÓRUM MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

• SEPE

• SINPRO

• CONSELHO MUNICIPAL DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

• CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

• CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE

COM RELATO PARCIAL E FOTO ENGANOSA, PREFEITURA DISTORCE INFORMAÇÕES SOBRE O PLANO DE RETOMADA. LEIA A NOTA ASSINADA POR ALGUMAS ENTIDADES REPRESENTATIVAS

Nota Conjunta: FME, SEPE, SINPRO, CMDCA, CMAS
25/01/2021


No último dia 21 a Prefeitura Municipal de Nova Friburgo divulgou em seu site uma nota e uma foto que buscam noticiar um possível “avanço” na atualização do Plano de Retomada das Atividades Presenciais dentro do GT (grupo de trabalho) que foi recentemente restituído e recomposto pelo prefeito Jhonny Maycon para atender às demandas particulares que, sem qualquer diálogo com setores relativos à Educação, exigem um retorno apressado e perigoso às aulas presenciais. 


A matéria em questão é perniciosa e parcial na medida em que expõe, com entusiasmo, somente a posição de algumas representações favoráveis ao retorno imediato e, nessa mesma linha, deixa claro desde já sua intenção de alterar o Plano em vigor no que se refere aos critérios necessários para um retorno seguro. Convenientemente, não são sequer mencionadas algumas entidades (SEPE, SINPRO, Conselho Municipal da Criança e do Adolescente, dentre outras) que têm ponderações e posições críticas frente ao retorno imediato e frente ao próprio método do GT, onde a nova configuração possibilita maior controle pelo Executivo. A matéria da Prefeitura é tão esdrúxula que até mesmo a foto usada na matéria é enganosa, pois não retrata a reunião do próprio GT a que se refere a matéria, expondo apenas os olhares sorridentes de algumas pessoas nomeadas pelo Prefeito em um momento qualquer que nada tem a ver com a reunião geral que discutiu o Plano.


Convém também informar que em nenhum momento “o grupo ressaltou a importância, para as tomadas de decisão, de o prefeito Johnny Maycon ter tornado a Educação atividade essencial”. Como se sabe, essa é a posição da Prefeitura junto ao grupo de particulares que ela atendeu com exclusividade recentemente e não expressa, em absoluto, a posição de várias das representações que não só estiveram presente como também se posicionaram sobre o tema na direção contrária, entendendo que o momento pede maiores cuidados e não maiores flexibilizações.


Frente a esse contexto, cabe aqui registrar nossa frontal discordância diante da forma enganosa com que a Prefeitura tem buscado mistificar o debate sobre o retorno presencial. E para evitar maiores desinformações, traremos a público, desde já, um pequeno relatório SEMANAL dos debates que ocorrerem no Grupo de Trabalho, levando à população um conjunto de importantes informações e reivindicações da Educação que a Prefeitura aparentemente faz questão de esconder ou tergiversar.


A próxima reunião ocorrerá no dia 27/01. Por enquanto, segue o resumo de nossas posições expressas no último encontro, realizado dia 20/01.


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RELATÓRIO:


Em 20 de janeiro, ocorreu a reunião do Grupo de Trabalho (GT), instituído pelo decreto nº de 877  de 13 de janeiro de 2021, que “Dispõe sobre a avaliação do retorno das aulas presenciais nas redes públicas, municipal, estadual e Federal e nas instituições privadas de ensino localizadas no município de Nova Friburgo e atualização do plano de retomada das aulas presenciais no território de Fova Friburgo quando houver segurança para profissionais, alunos e famílias.”

• A Secretaria municipal de educação apresentou resumidamente o plano vigente, publicado em dezembro no Diário Oficial, dando ênfase em alguns pontos, tais como: bandeiramento e fases para o retorno.

• As entidades representativas das categorias de trabalhadores, os órgãos de controle social e representantes do Ensino Superior manifestaram-se pela manutenção, na íntegra, do plano  vigente, por ser temerário qualquer alteração nesse momento crítico e ainda considerando:

- que o plano vigente é recente e foi construído em um momento em que a situação da COVID no território de Nova Friburgo era menos grave do que se apresenta hoje. Isso significa que qualquer alteração no plano colocaria em risco a previsão de segurança e proteção à vida;

- que o plano vigente ainda não foi cumprido na sua fase O, ou seja, as exigências preliminares de segurança sanitária ainda não foram executadas pelos órgãos competentes, nesse sentido tornando-se prematura qualquer “atualização”;

- que o plano vigente fora construído balizado em princípios científicos e na realidade das instituições educacionais do território de Nova Friburgo das redes pública e escolas privadas.

- as informações da Secretaria de Saúde acerca do quadro epidemiológico no município, o acometimento de casos em crianças, inclusive com um óbito de um bebê que está em investigação, a lotação da rede hospitalar, pública e privada.

• As entidades ainda fizeram diversos questionamentos tais como a não garantia de paridade no GT, informações sobre o andamento da fase preparatória (fase 0) e o entendimento do executivo municipal sobre a educação ser “ESSENCIAL”, destacando que para os trabalhadores e trabalhadoras em educação ela sempre foi considerada essencial, porém nesse momento “Essencial é a vida”, inclusive essa frase foi destacada por outros entes. Esse questionamento se deve ao fato do uso de forma dúbia de termos que ninguém nega, e por isso mesmo pode ser usado para ludibriar as pessoas. Em função disso é preciso estar atendo a esse tipo de colocação, inclusive por que muitos que hoje falam dessa essencialidade nunca compareceram em defesa da educação, especialmente a pública. 

• Foi cobrado, com muita firmeza, o respeito à Educação, em sua natureza, e aos trabalhadores. Bem como foi lembrado que a escola não pode ser responsabilizada por todos os problemas da sociedade. Que se faz necessário o fortalecimento e estruturação dos órgãos de proteção à infância, além da política de segurança alimentar. 

• Mesmo após  a apresentação dos dados  e os posicionamentos acima citados a mediadora da reunião Srª Sabrina Freitas (advogada que fala pela Secretaria Municipal de Educação) encaminhou que na próxima semana será discutido e votado uma possível alteração no quesito que refere-se ao bandeiramento, bem como que a SME apresentará proposta de alteração do faseamento previsto no plano.

• Sobre o bandeiramento cabe destacar que o mesmo fora construído  pautado nos princípios de segurança e no respeito à vida, e isso inclui a estabilidade emocional dos indivíduos envolvidos no retorno às aulas (estudantes, trabalhadores e trabalhadoras e famílias).


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Sem mais para o momento, assinam esta nota:


• FÓRUM MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

• SEPE

• SINPRO

• CONSELHO MUNICIPAL DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

• CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

SEPE E SINPRO – FRENTE ÀS AMEAÇAS DE RETORNO INSEGURO, REAFIRMAMOS: “ESSENCIAL” É A VIDA!

SEPE e SINPRO DE NOVA FRIBURGO
Nota Conjunta – 16/01/2021


Logo após receber um movimento de volta às aulas no último dia 8 o prefeito Jhonny Maycon decidiu já no dia 14 decretar uma “avaliação e atualização” do Plano de Retomada(pra quando for seguro) instituído democraticamente há um mês e que manterá escolas fechadas até que haja um mínimo de segurança. Para tal revisão o prefeito reconfigurou a seu favor o grupo de trabalho do Plano em questão e anunciou no site da Prefeitura que pretende tratar a Educação como “atividade essencial”, medida de caráter economicista que facilitaria bastante o retorno apressado das atividades presenciais que tanto lhe exigem.


Não podemos deixar de lamentar também a conivência do poder público e de entidades empresariais de classe com as carreatas negacionistas que se organizam livremente pela cidade. Em um momento em que as contaminações e mortes se multiplicam pelo município, pelo estado do RJ e pelo Brasil (com destaque para Manaus) sem que haja um plano efetivo de VACINAÇÃO, causa-nos estranheza que a prioridade de determinados setores da classe média friburguense seja atacar bases fundamentais da saúde pública e, indiretamente, tentar jogar a sociedade contra os profissionais de educação, ao invés de pressionar autoridades públicas em favor de direitos coletivos básicos como a vacina, o auxílio emergencial e o fortalecimento do SUS em meio à pandemia. Já nos manifestamos sobre esse tipo de aberração recentemente, relembre aqui: http://sepefriburgo.blogspot.com/2021/01/essencial-e-vida-repudiamos-os-recentes.html


No mais, convém lembrar que desde 04/01, primeiro dia de governo, o SEPE FRIBURGO oficiou a Prefeitura em favor das reivindicações dos/das profissionais de educação do município sem ter recebido qualquer retorno. Profissionais de apoio recebem menos que o mínimo e não tem respeitado seu direito ao plano de carreira; o magistério também está com salário defasado e sem ver cumprida a lei de 1/3 de planejamento que data de 13 anos atrás além de os adicionais de progressão na carreira e o adicional de qualificação não serem cumpridos pela PMNF. Não bastassem tais questões trabalhistas,  as estruturas das escolas que já eram precárias antes da pandemia seguem sem qualquer investimento e ainda assim o prefeito decide começar sua gestão pelo atendimento de grupos particulares que nunca se mobilizaram por absolutamente nada em favor da Educação e, aliás, fazem questão de NÃO DIALOGAR com quem conhece e vive as comunidades escolares em geral.  Denunciamos ainda que esses mesmos defensores da volta às aulas conspiram entre os seus pares para “desvincular o público e o privado”, justificando com isso que, por pagarem mensalidade, devem ter prioridade dentro de suas intenções. Fica muito evidente portanto o caráter elitista desse movimento que, para fora , fala em “abismo social”, mas, para dentro, se arroga o direito de exigir privilégios mediante sua condição abastada.


A própria Prefeitura de Nova Friburgo alerta em suas redes no dia 15/01 que “estamos vivendo um momento delicado, com muitos novos casos de covid-19 e uma alta na mortalidade provocada pela doença”, motivo que levou à extensão da BANDEIRA VERMELHA por mais uma semana. Assim sendo, por que a pressa em redefinir o Plano de Retomada? E justo num contexto em que os defensores da volta às aulas presenciais articulam uma ofensiva negacionista que envolve carreatas irresponsáveis, ataques a profissionais de educação nas redes e tentativas de cooptação de agentes públicos. Não podemos aceitar que o Executivo se submeta a esse desfile ganancioso! Recorde-se ainda que em matéria de hoje, 16/01, no jornal local os defensores da volta às aulas colocam como responsabilidade exclusiva da Prefeitura, por exemplo, os cuidados nos transportes coletivos que estiverem cheios, mais uma vez terceirizando para o poder público as consequências de seus atos privatistas. Outro ponto importante é lembrar que nos últimos dias proliferaram nas redes vários pedidos de doação de insumos básicos (álcool, papel higiênico, luvas etc) ao Hospital Municipal Raul Sertã, cujos leito de ocupação esporadicamente chegam a 100%. É nesse cenário que se pretende abrir escolas em um município que atende a TODA a Região Serrana?


Convocamos todos e todas as profissionais de educação de Nova Friburgo a estarem atentos às redes sociais e informes dos sindicatos, onde estaremos permanentemente mobilizados para responder a todo e qualquer ataque ou afronta à saúde pública e aos direitos trabalhistas e sociais de quem compõe as tantas comunidades escolares do município.


Requeremos ainda que o prefeito Jhonny Maycon abra canais de diálogo com todas as entidades que representam a Educação, buscando atender reivindicações que vêm de longa data e deixando de lado o exclusivismo com que tem beneficiado determinados setores. Reiteramos nossa expectativa de que o Prefeito tenha com o funcionalismo público e com a sociedade a mesma atenção que demonstrava quando vereador e durante a mais recente campanha eleitoral. É inadmissível que o ofício enviado pelo SEPE em 04/01 esteja até agora ignorado enquanto o documento para rediscutir o Plano de Retomada nos chegou menos de 24 horas após o decreto que o justifica.


Sem mais para o momento,

SEPE e SINPRO DE NOVA FRIBURGO.




APÓS DEZ DIAS SEM RESPOSTA, SEPE ENVIA NOVO OFÍCIO AO GABINETE DO PREFEITO

SEPE FRIBURGO
Informe Oficial - 14/01/2021


Prezando sempre pela transparência de seus atos, o SEPE FRIBURGO comunica que protocolou hoje, 14/01, um novo ofício reiterando as pautas gerais de reivindicação do/das profissionais de educação de Nova Friburgo, haja visto o fato de o primeiro documento, datado de 04/01, ter sido ignorado até agora. 


No novo ofício protocolado hoje reafirmamos nossas demandas de antes, repetindo a íntegra do último ofício, e aproveitamos ainda para lamentar que neste início de mandato o Chefe do Executivo tenha dado PRIORIDADE, mais de uma vez, ao atendimento de grupos particulares e privados que buscam discutir sobre a Educação (inclusive pública) sem que tenha em nenhum momento se dirigido à representação dos servidores e servidoras dessa pasta, apesar de o primeiro ofício do SEPE ter sido encaminhado já no primeiro dia de governo. Por fim, manifestamos nosso estranhamento com essa aparente mudança de prioridades, uma vez que, nos últimos anos - e em especial nos últimos meses - o atual Prefeito sustentou veemente discurso em defesa do funcionalismo público e dos profissionais de educação, os quais no entanto continuam em espera.


Parece-nos razoável solicitar portanto que o agora Prefeito Jhonny Maycon dedique aos servidores e servidoras da Educação o mesmo apreço e a mesma solicitude de quando era Vereador.


Clique na imagem para ampliar:





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Íntegra do ofício protocolizado na PMNF e na Câmara 


"Assunto: Pautas gerais de reivindicação dos Profissionais de Educação

 

Ao Ex.mo Sr. Prefeito Jhonny Maycon

 

Cumprimentando-o cordialmente, e respeitando as normas legais, vimos por meio deste, apresentar uma síntese da pauta geral de reinvindicações dos Profissionais de Educação da rede Municipal de Nova Friburgo aprovada em suas últimas assembleias e deliberações realizadas ao longo de 2019 e 2020.

Considerando que nos mantivemos em permanente Campanha Salarial desde 2018, uma vez que alguns itens das pautas apresentadas em 2018 e 2019 ainda não foram superados, seguem as reivindicações:

 

1.      Cumprimento, na integralidade, do “Plano de Retomada das Aulas Presenciais no Território de Nova Friburgo” conforme o Decreto Nº 814/2020 que oficializou documento elaborado em conjunto pelas seguintes representações:  Secretaria Municipal de Educação, Secretaria Municipal De Saúde, Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos, Trabalho e Políticas Públicas para Juventude, Secretaria Estadual de Educação, Conselho Municipal de Educação, Conselho Municipal de Saúde, Conselho Municipal de Assistência Social, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, Conselhos Tutelares, SEPE, SINPRO, SINEPE,  Instituições de Ensino Superior públicas e privadas, Fórum Municipal de Educação e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho da Prefeitura Municipal De Nova Friburgo.

 

2.      Respeito e prioridade absolutas à integridade física, mental e sanitária dos profissionais de educação - direções, administrativo, magistério e apoio - de forma que não sejam expostos de forma abusiva e sistemática à circulação e consequentemente ao contágio pelo novo coronavírus. As importantes medidas de assistência social do período (muitas inclusive fruto de propostas ou pressão do SEPE) não podem justificar ou requerer qualquer risco potencialmente fatal a qualquer trabalhador ou trabalhadora e suas respectivas famílias ou comunidades escolares.

 

3.      Ajuste salarial com pagamento retroativo para os Profissionais de Apoio, tendo em vista os reajustes do salário mínimo ocorridos em janeiro de 2019 e 2020.

 

4.      Cumprimento da Lei nº 11.738/2008, no que diz respeito à regularização da jornada de trabalho de todos os profissionais do magistério do quadro da educação básica no ensino público (§ 2º, art. 2º), para o exercício de no máximo 2/3 (dois terços) da carga horária para o desempenho das atividades de interação com educandos, sendo resguardado o mínimo de 1/3 para as atividades complementares de planejamento, estudo e avaliação, com garantias de que essa carga possa ser cumprida fora da unidade escolar. Nessa mesma lei fica estabelecido o piso nacional do magistério, que também não foi reajustado em 2020.

 

5.      Encaminhamento à Câmara dos Vereadores do Projeto de Lei do Plano de Carreira do Apoio elaborado em 2018 com comissão especial e legitimado pela Prefeitura com minuta assinada pelo prefeito à época.

 

6.      Reajuste salarial para os profissionais da educação, Apoio e Magistério, de 25% (vinte e cinco por cento). De acordo com as perdas desde janeiro/2014 até maio/2019, em estudo realizado pelo DIEESE sobre o comportamento dos salários, o reajuste necessário é de 20,01% (INPC-IBGE) e mais ganho real de 5%. [Conheça o estudo nas imagens abaixo]

 

7.      Apresentação de estudo que sirvam de embasamento por parte da Prefeitura acerca da Unificação dos Regimes com a migração dos celetistas para o Regime Estatutário.

 

8. Concessão das licenças sindicais a que tem direito o SEPE FRIBURGO, legítimo representante sindical dos/das profissionais de educação, em conformidade com a Lei Orgânica do Município e outras legislações.

 

Sem mais,

 

Atenciosamente,

 

Pedro Gripp Pinheiro Monnerat

Diretor do SEPE"

 



SEPE, SEM LUTA NÃO HÁ CONQUISTAS OU DIREITOS GARANTIDOS!

“ESSENCIAL” É A VIDA! REPUDIAMOS OS RECENTES ATAQUES A PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DE NOVA FRIBURGO! - RETORNO PRESENCIAL SEGURO, SÓ COM VACINAÇÃO AMPLA, GERAL E GRATUITA!

 SEPE e SINPRO DE NOVA FRIBURGO

Nota Política – 12/01/2021

 

Cumprindo com o dever de representar, respectivamente, profissionais de educação do âmbito público e também professores/professoras da rede particular, SEPE e SINPRO vêm a público mais uma vez reafirmar seu posicionamento no que se refere a um possível retorno presencial e também REPUDIAR os recentes ataques covardes que educadores e educadoras têm sofrido nas redes sociais.

 

Primeiramente, como divulgamos em diversas oportunidades nos últimos meses, sempre respeitando as divergências e buscando construir diálogo, SEPE e SINPRO defendem que um retorno seguro e responsável às aulas presenciais só pode ser levado adiante quando o novo coronavírus já não trouxer NENHUMA ameaça à sociedade, tanto no que se refere às comunidades escolares quanto no âmbito geral da saúde pública em nosso município. Para tanto, desde o início, defendemos como medida preventiva o isolamento social radical acompanhado de medidas econômicas e sociais que o viabilizassem junto a um esforço nacional de combate ao novo coronavírus, mas, infelizmente, as principais esferas de poder do país acabaram por renegar o problema e, combinando incompetência com uma opção deliberada, contribuíram decisivamente para o aumento e para a longa duração da pandemia. Nesse cenário caótico, que traz a janeiro de 2021 um preocupante novo aumento de casos graves, os sindicatos em questão orgulham-se de ter contribuído para amenizar a trágica enfermidade que já acometeu 7.633 friburguenses, tendo vitimado 240 deles (sem contar as subnotificações). Cabe lembrar aqui, ainda, nossa contribuição junto a outras treze autoridades públicas e entidades da Educação, da Saúde e da Assistência Social na elaboração de um Plano com protocolos de segurança para um retorno responsável  (Decreto Municipal nº814/2020), espaço que foi ocupado mediante a decisiva atuação de SEPE e SINPRO na defesa dos direitos sociais não só de seus representados, mas de todas as comunidades escolares e dos cidadãos em geral.

 

Agora - em meio a uma crescente de casos e mortes, mas aparentemente já próximos da vacinação - parece-nos evidente que o único caminho realmente seguro a TODOS E TODAS, sem exceção, é o de se manter os cuidados sanitários até aqui vigentes, com escolas fechadas enquanto não se resolve em definitivo a ameaça que nos cerca e afeta. TODAS as vidas importam! E justamente por isso, lançamos todos os nossos esforços no sentido de pressionar o governo federal para que este cumpra com sua obrigação, oferecendo vacinação ampla, geral e gratuita para TODOS E TODAS o mais rápido possível. É alarmante que diversos países muito menos abastados e estruturados que o Brasil já estejam avançando nas suas campanhas de imunização enquanto as principais autoridades brasileiras ridicularizam seu próprio povo afirmando às claras que não se importam com a pandemia ou que a vacinação ocorrerá “no dia D e na hora H”. Repudiamos desde já esse deboche genocida!

 

Feita essa importante contextualização, SEPE e SINPRO querem finalmente - por convicção própria mas também a pedido de muitos(as) profissionais de educação - REPUDIAR VEEMENTEMENTE os covardes ataques que sofremos nos últimos dias nas redes sociais. Para insuflar a sociedade friburguense contra educadores e educadoras, mas também para pressionar o poder público em favor de entidades privadas e acima de tudo para estimular uma carreata de cidadãos abastados contra o direito à igualdade, proliferaram postagens de ataques diretos a profissionais de educação onde se insinuava que estão desocupados, aproveitando-se da pandemia. Trata-se de uma mentira tão mal contada que diz muito mais sobre o caráter de quem a divulga do que sobre o assunto em si, mas ainda assim consideramos importante relembrar um pouco do cotidiano dos profissionais de educação durante a pandemia.

 

No ensino público municipal, setores administrativos e servidoras do apoio (cujo vencimento não passa de R$ 848) viram-se obrigadas a trabalhar presencialmente em diversos momentos, fosse para distribuição de alimentos aos que precisavam, fosse para distribuir materiais impressos aos tantos que não têm acesso à internet, o que já deixa evidente também uma parte das atribuições do magistério nesse processo, pois apesar de normalmente não se dirigirem à escola viam-se atarefados com os próprios materiais mencionados e em muitos casos atuavam também em aulas online cuja estrutura, custo  e operação estiveram o tempo todo sob sua responsabilidade, fato que resultou em inúmeros  desgastes financeiros, psicológicos e profissionais, para além dos cuidados gerais com a pandemia. Na rede estadual, o cenário é semelhante, com presença ainda maior de aulas online que obrigaram direções e professoras(es) a cumprir com seu horário de forma praticamente integral em meio ao caos pandêmico.

 

Em escolas particulares encontramos vários dos problemas acima mencionados e ainda outras variáveis que ampliaram seus desafios e dificuldades: a implementação do ensino à distância (antigo sonho de entidades patronais e grandes conglomerados privados de educação) oficializaram e ampliaram a superexploração do trabalho virtual que, em parte, já se desenhava, sem deixar de lado nenhuma das antigas exigências. Professores e professoras não pararam de trabalhar um instante sequer durante a pandemia, adaptando-se heroicamente às novas necessidades e garantindo, ainda que não sem dificuldades, um mínimo de atendimento às comunidades que tinham acesso, mas ainda assim diversos abusos foram cometidos: suspensão de contratos e salários, demissões em massa no fim do ano, assédio moral e outros absurdos mais coroaram aquele que, sob estímulo do governo federal, deve ter sido o ano de maior desrespeito ao magistério em toda a nossa História.

 

Lamentavelmente 2021 começa também de forma desagradável, com os mencionados ataques que foram cuspidos de forma vil e abjeta sobre nós, educadores e educadoras friburguenses. Curioso ver que tais ofensivas normalmente vem acompanhados de uma aparente preocupação pedagógica/educacional, ainda que por parte de figuras que nunca pisaram numa escola pública, não conhecem nem de longe a realidade das inúmeras escolas particulares do município e fazem questão de NÃO OUVIR OU DIALOGAR com representantes da Educação, resultando assim em análises egoístas, parciais e limitadas, que desconsideram o quadro geral da saúde e da educação pública enquanto organizam seus festins automotivos em favor da desigualdade. Onde estavam esses preocupados militantes da boa educação quando foram cortados os investimentos públicos dessa pasta (e da saúde, dentre outros) para os próximos 20 anos? Onde estavam quando foi aprovada a reforma do ensino médio e a nova BNCC? Onde estavam nos diversos movimentos, inclusive municipais, que exigiam cumprimento de leis já sacramentadas, como a do piso nacional para apoio e magistério e do 1/3 de planejamento? Será que ao menos conhecessem essas lutas? Ou não as consideram importantes? Por que não organizar uma carreata em favor da vacina? Por que não exigir melhorias estruturais para todas as redes? Por que não usar de sua condição normalmente privilegiada para jogar em favor do coletivo? Não havendo necessidade de responder tais perguntas, pois já sabemos as respostas, uma em especial não pode passar em branco: é mesmo razoável  atacar a dignidade de toda uma categoria para conseguir o que desejam?

 

SEPE e SINPRO, dada a tradição democrática de ambos, nunca se negaram ao diálogo público e, ao longo de toda a pandemia, frequentaram diversos espaços junto de diversas entidades e autoridades que, muitas vezes, defendiam posições contrárias às nossas, sem que nunca tenhamos sido desrespeitados. Mas, infelizmente, nos últimos dias desenhou-se um cerco preocupante, em que se tenta colocar os representantes da educação de lado em favor da opinião de alguns poucos patrões e agentes privados  que, de forma antiética e leviana, arrogaram-se o direito de bater o martelo que não têm para legislar sobre um espaço que, se um dia conheceram, certamente não compreenderam.

 

Escola não é depósito de crianças/adolescentes! E atacar os profissionais de educação é, no mínimo, uma boçalidade tão injusta quanto as CARREATAS DA MORTE que ocorreram ano passado, defendendo flexibilizar medidas de cuidado sanitário em meio à crescente exponencial da pandemia. Não podemos deixar de lamentar, inclusive, que esse expediente continue em moda, exigindo que a Educação seja considerada uma atividade econômica essencial e portanto funcione em condições de normalidade. A estes, lembramos que a Educação é sim, de fato, uma atividade ESSENCIAL ao ser humano, mas para que tenha condições de se realizar, por óbvio, demanda que tais criaturas humanas estejam VIVAS junto de seus familiares e de sua comunidade. Em tempos de pandemia, “ESSENCIAL” É A VIDA, cabendo aos cidadãos exigir que o poder público a garanta em plenas condições, pois atacar trabalhadores e trabalhadoras além de pusilânime e grotesco é também ineficiente.

 

Assim sendo, embasados em posicionamento técnico e, principalmente, conhecendo amplamente a causa sobre a qual opinamos, reafirmamos nossa posição em defesa do retorno seguro mediante vacinação ampla, geral e gratuita, de forma que NENHUMA vida seja afetada direta ou indiretamente pela pandemia e seus aliados, bem como repudiamos toda e qualquer postura antidemocrática e unilateral que ande em consonância com medidas irresponsáveis e com apoio até mesmo dos movimentos antivacina, em meio a outros terraplanistas da saúde pública. Respeitamos as posições divergentes que se baseiam na boa fé e no respeito, compreendendo que as diferenças podem ser produtivas, desde que se orientem por um mínimo de civilidade.

 

Seguiremos abertos ao diálogo e observando as movimentações que nos digam respeito, de forma a tomar medidas cabíveis sempre que necessário.

 

Sem mais para o momento,

 

SEPE e SINPRO DE NOVA FRIBURGO.

INFORME IMPORTANTE ⚠️

 SEPE e SINPRO - NF

11/01/2021


SEPE e SINPRO de Nova Friburgo têm sido procurados por diversos(as) profissionais de educação do município que se viram preocupados com a divulgação - pelo prefeito Jhonny Maycon no último dia 08/01- de uma reunião para tratar de "possível retorno às aulas presenciais".


Informamos que SEPE e SINPRO, representantes dos profissionais de educação de várias áreas, NÃO foram convidados para o diálogo em questão, tendo ciência apenas de que a reunião foi solicitada por um sindicato patronal de escolas privadas e contou com ampla participação de quem defende o retorno apressado às aulas presenciais. 


Destacamos por fim que além dos(as) representantes de trabalhadoras e trabalhadores da educação, também NÃO estiveram presentes as representações do Conselho Municipal de Educação, do Fórum Municipal de Educação e da sociedade civil, dentre outras entidades envolvidas no assunto discutido.


Conforme divulgado ontem, o SEPE já notificou o poder executivo sobre suas demandas e necessidades, dentre as quais, inclusive, consta a preocupação com o atual cenário da PANDEMIA.


Sem mais para o momento, 


SEPE e SINPRO.

SEPE-NF oficiou, em 04/01 e 06/01 respectivamente, os gabinetes do novo Prefeito e do novo Presidente da Câmara. Em pauta, as reivindicações gerais da Educação. Conheça o documento!

SEPE FRIBURGO
Informe Oficial - 09/01/2021


A título de informação e transparência, informamos aos profissionais de educação que já no primeiro dia de expediente do novo Prefeito, Jhonny Maycon, e do novo Presidente da Câmara, Wellington Moreira, o SEPE FRIBURGO oficializou a pauta geral de reivindicações das categorias que representa. Assim sendo, já desde 04 e 06 de janeiro, respectivamente, Prefeitura e Câmara estão em posse de nossas principais demandas imediatas.


O documento enviado, bem como o registro de protocolo, estão abaixo e seu teor pode ser lido também ao final desta postagem.






Destacamos que o ofício não contemplou todas as reivindicações dos/das profissionais de educação, expondo apenas, conforme mencionado, as pautas gerais, mais sensíveis e emergentes. Tão logo haja possibilidade de diálogo junto ao Executivo e ao Legislativo o SEPE encaminhará com maior profundidade as necessidades da categoria.


SEPE FRIBURGO: SEM LUTA MÃO HÁ CONQUISTAS OU DIREITOS GARANTIDOS!


Íntegra do ofício protocolizado na PMNF e na Câmara 


"Assunto: Pautas gerais de reivindicação dos Profissionais de Educação

 

Ao Ex.mo Sr. Prefeito Jhonny Maycon

 

Cumprimentando-o cordialmente, e respeitando as normas legais, vimos por meio deste, apresentar uma síntese da pauta geral de reinvindicações dos Profissionais de Educação da rede Municipal de Nova Friburgo aprovada em suas últimas assembleias e deliberações realizadas ao longo de 2019 e 2020.

Considerando que nos mantivemos em permanente Campanha Salarial desde 2018, uma vez que alguns itens das pautas apresentadas em 2018 e 2019 ainda não foram superados, seguem as reivindicações:

 

1.      Cumprimento, na integralidade, do “Plano de Retomada das Aulas Presenciais no Território de Nova Friburgo” conforme o Decreto Nº 814/2020 que oficializou documento elaborado em conjunto pelas seguintes representações:  Secretaria Municipal de Educação, Secretaria Municipal De Saúde, Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos, Trabalho e Políticas Públicas para Juventude, Secretaria Estadual de Educação, Conselho Municipal de Educação, Conselho Municipal de Saúde, Conselho Municipal de Assistência Social, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, Conselhos Tutelares, SEPE, SINPRO, SINEPE,  Instituições de Ensino Superior públicas e privadas, Fórum Municipal de Educação e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho da Prefeitura Municipal De Nova Friburgo.

 

2.      Respeito e prioridade absolutas à integridade física, mental e sanitária dos profissionais de educação - direções, administrativo, magistério e apoio - de forma que não sejam expostos de forma abusiva e sistemática à circulação e consequentemente ao contágio pelo novo coronavírus. As importantes medidas de assistência social do período (muitas inclusive fruto de propostas ou pressão do SEPE) não podem justificar ou requerer qualquer risco potencialmente fatal a qualquer trabalhador ou trabalhadora e suas respectivas famílias ou comunidades escolares.

 

3.      Ajuste salarial com pagamento retroativo para os Profissionais de Apoio, tendo em vista os reajustes do salário mínimo ocorridos em janeiro de 2019 e 2020.

 

4.      Cumprimento da Lei nº 11.738/2008, no que diz respeito à regularização da jornada de trabalho de todos os profissionais do magistério do quadro da educação básica no ensino público (§ 2º, art. 2º), para o exercício de no máximo 2/3 (dois terços) da carga horária para o desempenho das atividades de interação com educandos, sendo resguardado o mínimo de 1/3 para as atividades complementares de planejamento, estudo e avaliação, com garantias de que essa carga possa ser cumprida fora da unidade escolar. Nessa mesma lei fica estabelecido o piso nacional do magistério, que também não foi reajustado em 2020.

 

5.      Encaminhamento à Câmara dos Vereadores do Projeto de Lei do Plano de Carreira do Apoio elaborado em 2018 com comissão especial e legitimado pela Prefeitura com minuta assinada pelo prefeito à época.

 

6.      Reajuste salarial para os profissionais da educação, Apoio e Magistério, de 25% (vinte e cinco por cento). De acordo com as perdas desde janeiro/2014 até maio/2019, em estudo realizado pelo DIEESE sobre o comportamento dos salários, o reajuste necessário é de 20,01% (INPC-IBGE) e mais ganho real de 5%. [Conheça o estudo nas imagens abaixo]

 

7.      Apresentação de estudo que sirvam de embasamento por parte da Prefeitura acerca da Unificação dos Regimes com a migração dos celetistas para o Regime Estatutário.

 

8. Concessão das licenças sindicais a que tem direito o SEPE FRIBURGO, legítimo representante sindical dos/das profissionais de educação, em conformidade com a Lei Orgânica do Município e outras legislações.

 

Sem mais,

 

Atenciosamente,

 

Pedro Gripp Pinheiro Monnerat

Diretor do SEPE"